春秋航空招聘已婚已育空嫂，传承温暖，共创美好航空生活

随着航空业的不断发展，航空公司对于空中乘务员的需求也在不断增长，春秋航空发布了一则特别的招聘信息，吸引了广泛关注，该招聘信息明确提出，春秋航空将招聘已婚已育的女性作为“空嫂”，旨在传承温暖，共创美好航空生活。

春秋航空成立于2005年，是一家以国内航线为主的低成本航空公司，多年来，春秋航空以其优质的飞行服务、合理的票价和高效的运营模式，赢得了广大旅客的喜爱，此次招聘已婚已育“空嫂”，是春秋航空在服务理念上的一次创新，也是对家庭和社会责任的一次积极履行。

以下是关于此次招聘的详细内容：

招聘条件

1、年龄：25-40周岁，已婚已育，有良好的家庭背景和稳定的家庭生活。

2、学历：高中及以上学历，具备一定的英语水平。

3、外貌：形象气质佳，身高1.60米以上。

4、身体健康：无传染病、慢性病等影响飞行安全疾病。

5、具备较强的服务意识和团队协作精神。

招聘岗位

1、空中乘务员：负责航班上的旅客服务，包括迎送旅客、安全检查、餐食服务、娱乐活动等。

2、空中乘务长：负责空中乘务团队的领导和管理，确保航班安全、有序地进行。

招聘流程

1、报名：有意向者可登录春秋航空官方网站或拨打招聘热线进行报名。

2、初选：根据报名者提交的资料进行筛选，确定入围者。

3、面试：入围者参加面试，考察其综合素质、服务意识和沟通能力。

4、健康检查：通过面试者需进行健康检查，确保符合飞行安全要求。

5、培训：合格者将接受为期一个月的培训，包括理论知识和实践操作。

6、实习：培训结束后，合格者将进行为期一个月的实习，以检验所学知识。

7、正式上岗：实习合格者将正式成为春秋航空的空中乘务员或乘务长。

此次招聘已婚已育“空嫂”，不仅为春秋航空注入了新的活力，也为广大已婚已育女性提供了展示自我、实现价值的平台，春秋航空表示，希望通过这一举措，让更多家庭感受到航空服务的温暖，让家庭成为航空事业发展的坚强后盾。

在招聘过程中，春秋航空将始终坚持公平、公正、公开的原则，为广大应聘者提供公平竞争的机会，公司也将为“空嫂”们提供良好的工作环境和发展空间，让她们在航空事业中实现自己的人生价值。

春秋航空此次招聘已婚已育“空嫂”，是对传统航空服务模式的一次大胆创新，在新时代背景下，航空公司应更加关注员工的生活需求，为员工提供更多关爱和支持，相信在春秋航空的引领下，我国航空业将迎来更加美好的明天。